事业单位级别划分明细？
1、管理岗位管理岗位的级别分为1级—10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员。
2、专业技术岗专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级，具体划分为13个等级，通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士人员。
3、工勤技术岗工勤技能岗的级别有两大类，分别是技术工岗和普通工岗。
事业单位等级划分要看岗位情况，如果是管理岗位，则级别是从1级到10级不等，而如果是按照专业技术岗位来进行划分的话，则可以分为三个等级，分别是初级、中级以及高级。
再来就是根据工勤技能岗进行划分，会有两个不同的等级，分别是普通工岗、技术工岗。
1.管理岗位：一级(部级正职);二级(部级副职);三级(厅级正职);四级(厅级副职、局级正职);五级(厅级副职、处级正职);六级(处级副职);七级(科级正职);八级(科级副职);九级(科员);十级(办事员)。
2.专业技术岗位：正高级(一级、二级、***、四级);副高级(五级、六级、七级);中级(八级、九级、十级);助理级(十一级、十二级);员级(十***)。
3.技术工：一级高级技师;二级技师;***高级工;四级中级工;五级初级工;普通工。
事业单位岗位分为管理、技术、和后勤岗位三种类别。
1、管理指领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。
技术岗位分为13个等级。高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十***。
3、后勤岗位指承担技后勤保障、服务等职责的工作岗位。包括技术岗位和普通岗位，其中技术岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。
事业单位甲类乙类是什么岗位？
事业单位甲类和乙类是指在中国事业单位中的不同岗位分类。
甲类岗位一般是指具有较高学历要求、专业技术能力较强的岗位，通常需要硕士研究生及以上学历，如高级工程师、高级经济师等。
乙类岗位则是指相对较低学历要求、专业技术能力相对较弱的岗位，通常需要本科学历，如助理工程师、助理经济师等。
甲类岗位的要求较高是因为这些岗位需要具备更深入的专业知识和技能，承担更高级别的工作任务和责任。
这些岗位通常需要进行更多的专业培训和持续学习，以保持自身的专业素养和竞争力。
乙类岗位相对而言对学历要求较低，主要是为了满足事业单位中一些***性、技术性较弱的工作需求。
这些岗位通常需要具备一定的基础知识和技能，但相对于甲类岗位来说，对专业能力的要求较低。
需要注意的是，甲类和乙类只是一种分类方式，并不代表岗位的重要性或者薪资待遇的高低。
不同的事业单位可能会有不同的岗位分类标准，具体的分类标准可以参考相关的事业单位招聘公告或者人事规定。
总结起来，事业单位甲类和乙类是根据岗位的学历要求和专业技能等级划分的不同类别，甲类岗位要求较高的学历和专业能力，乙类岗位则相对要求较低。
这种分类方式主要是为了更好地匹配人才和岗位需求，提高工作效率和专业素质。
