事业编制分几个类型，各自待遇如何？
事业编制待遇从好到差，基本的线路图是参公>全额拨款>差额拨款>自收自支。
1、全额拨款事业编制。主要集中在公益一类事业单位，编制人员工资待遇由财政全额兜底，主要职责提供科教文卫等方面的公益服务。像中小学、图书馆、博物馆、乡镇卫生院、科技馆等，都是全额拨款性质的公益***业单位。公益一类是事业单位的主体，在改革中除少数因职能相近等原因撤并整合外，其余的基本保持现状。
在全额拨款事业单位中，还有一类比较特殊——参公事业单位。这了事业单位具有行政执法职能，按照公务员法要求，从事行政执法工作的必须是公务员，然而过去由于没有那么多的行政编制用于置换，很多地方就折中审批了一批参照公务员管理的事业单位，人员使用事业编制，由财政全额供养，实际执行的是公务员法，按照公务员核发待遇执行晋升，享受和公务员同样的待遇。像农机局、粮食局、社保局等，都属于参公事业单位。本轮机构改革，参公的行政类事业单位全部被取消，改行政或剥离行政职能改公益。执法类的参公事业单位暂时不变，待中央出台政策后统一部署改革。
2、差额拨款事业编制。主要集中在公益二类事业单位，其编制人员工资待遇由财政定额核发，不足部分由单位自筹解决。由于具备一定的经营或收费职能，可以按政策补足经费，差额拨款事业单位在工资待遇上不见得比全额拨款的上，部分效益好的因为年终绩效较高，甚至比全额拨款的还要好。也因为具有收费或经营职能，公益二类事业单位改革也比较复杂，大致有三个方向：一是改公益一类。部分效益较差、主要职责是公益服务的，剥离收费或经营职责改公益一类；二是保持现状。部分收益尚可，能以维持单位正常运转的，保持公益现状；三是改企。部分效益较好的，主要职责是收费和经营，剥离公益服务职责全部转企。
3、自收自支事业编制。这类编制人员的工资待遇全部由单位自筹，财政不负责。由于没有财政介入，这类事业编制名义上虽然还挂着事业属性，实际上与企业无异。按照分类改革要求，此类事业单位在2020年底前将全部完成改革，剥离体制转企。此类事业单位由于全部实行市场化操作，其人员收入待遇完全和企业效益挂钩，有高有低，因此稳定性明显不如前面两种编制人员，可以说是三类事业编制中最差的。
事业单位岗位等级？
1、管理岗位等级设置：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员 ；
2、专业技术岗位等级设置：正高级岗位分4个等级、副高级岗位分3个等级、中级岗位分3个等级、初级岗位分3个等级；
3、工勤技能岗位等级设置：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工；
4、特设岗位设置。
事业编有上下之分吗？
事业单位编制的人员有等级的划分，不仅像公务员一样有管理干部的厅级、处级、科级，而且还有技术职称等级如：教授、副教授、讲师、助教等等，还有技术工人等级如；高级工、中级工、初级工等等。
不同的是管理干部中不设置非领导职务的巡视员、调研员等。
我国海军是怎么编制的，各军事级别是啥？
得益于很多军旅***剧，朋友们都了解了陆军的体制编制，和指挥层级，对于海军却有点陌生，跟陆军一样吗？也是军师旅团营那一套吗？我们来看一看！
1. 陆军的指挥层级和体制编制
军改之后，陆军成立了自己的司令部，这是很大的变化。根据战区主战，军种主建的军事方针，陆军的军令系统是***——战区——战区陆军，军政系统是***——陆军——战区陆军，或许有人不了解，军令是战斗命令，军政是部队建设管理。
陆军设司令部，下设五大战区陆军司令部，战区司令部管理区域内集团军，每一个集团军算战役单位，统属若干旅级部队，在旅之下还有若干合成营，军改将全部完成陆军，军——旅——营，的战斗序列。
2. 海军的战斗序列
从军令和军政系统来看，海军和陆军没有差别，第三层级都是战区军种，唯一不同的是叫法有点另类，战区海军也叫舰队，我国有北海，东海，南海三大舰队。也就是说，五大战区只有三个战区有海军编制。
那么，海军怎么编制呢？以东海舰队为例。
东海舰队是副战区级单位，下属有三大军级基地，基地下属师级水警区，负责海域巡逻和为战斗支队提供后勤保障。舰队编制相应的驱逐舰支队，护卫舰支队，潜艇支队，补给舰支队，等等，还有两个海军航空兵师。
也就是说，各支队，尤其是驱逐舰支队和潜艇支队是海军的主要战斗单位，归属舰队指挥，各基地做好后勤保障工作。
