ATT财税等级考试有什么用？
什么?你还没听说过财税等级考试?ATT财税等级考试是教育部认证体系中唯一针对财税领域中职业技能认证。注意，是唯一的哦!今天，就由小编来带您全面了解一下ATT财税等级考试。
ATT证书是由中华人民共和国国家教育部考试中心主管、发放的。教育部考试中心可是国家所有教育类考试的主管部门，可以说是绝对的权威!ATT证书可以为证书持有者在求职过程中提供一定的实务证明。这里要强调的是，作为唯一针对财税领域中职业技能认证的证书，ATT把财税理论+工作技能+水平测试三个目的融合到一个考试中，证书的含金量自然不必多说。
ATT考试三个级别：
ATT财税等级考试分为三个级别，即：从业级、专业级和资深级。
从业级：高中(中专)以上学历或具备会计初级职称即可报名考试，比较适合初入职场的萌新，或者没有会计从业经验的求职者。
专业级：满足以下任意一项条件即可报名：1.已取得本项目从业级证书的人员;2.具有中级职称;3.取得大学专科学历，从事会计工作满三年;4.取得大学本科学历，从事会计工作满二年;5.取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满一年;6.取得硕士学位，从事会计工作满一年;7.取得博士学位。专业级比较适合有一定工作经验，想要在会计领域继续深造提高理论和实务技能的财务工作者。
资深级：ATT资深级别是为在会计行业工作多年资历极深的财务工作者量身定做。具备以下任一条件即可参加资深级考试：1.已经拥有注册会计师、注册税务师、高级会计师中任一资格的人员，在完成培训大纲所要求课时的面授学习后，可直接报考资深级;2.已经取得ATT专业级的人员，在完成培训大纲所要求课时的面授学习后，可报名参加考试。
ATT财税等级证书到底有什么用?
“财税等级考试”设计理念的显著不同之处在于，它定位于“财税理论+工作技能+水平测试”的思路，在仿真的环境下开展财税技能的综合培训与考试测评，它引入了企业的实际工作流程，并将财税与财税工具相结合，在学习理论知识的同时更注重技能的培养，使考试内容与工作实践结合的更加紧密，考试结果的说明性更强。
ATT考试项目是对传统考试方式的革新，是理论考试与岗位需求的良好结合。ATT将最大限度地杜绝考生突击背题等有损考试真实性的行为，从而能够保证以最小的误差评定考生对于特定技术岗位的工作实践能力，能够为企业提供最精确的人才素质讯息。
会计怎么成长？
每个人成长的路径不同，但大部分的人需要的是一个机遇或者挑战，这样才能快速地成长。
1. 趁有时间的时候多考证
在学校的时间和刚毕业的几年，可能是最空闲的时间。趁着年轻可以多考几张有含金量的证书。一来积累一些基础的知识储备，二来可以作为进入职场的敲门砖。
2. 工作中横向与纵向的拓展
在工作中，横向的发展是指拓展自己的业务范围。轮岗、晋升或者有时候做个救火队员也不是坏事。通过多做，多学可以更多地积累经验。不少人都是通过做各个岗位，或者是升职以后带领了这个岗位，而得到的相关经验。
纵向的发展指的是把自己的一块业务做精深。做一个岗位的时候，需要更多地思考，而不是流于形式地完成任务。即使是大家认为的最简单的岗位，也可以做出不一样的风***。比如，出纳岗位，大家觉得是最基础的，但是也可以有很多的机会，比如了解企业的资金使用状况，帮助编制企业的资金流报表，参与企业集团的资金管理项目，搭建资金管理平台，了解资金管理的内部控制等等。并不只是打个款，跑个银行那么简单。要想成长，还是要自己多思考和研究。
3. 技能提升
除了专业能力，还需要培养自己的技能。未来如果人工智能来临，那么报税做账之类的事情很可能会被取代掉。所以，如何把自己培养成复合型的人才，是需要考虑的问题。重点可以放在提升软技能方面。
一般来说，逻辑思维能力、沟通的能力、处理问题的能力、协调管理的能力这些都是必不可少的，在工作中也可以有意识地锻炼起来。
总的来说，师傅领进门，成长靠个人。安逸的环境中保持一份进取，困难的环境中保持一份勇气，专业能力和其他的技能并行，应该是能够快速成长的。
会计本身有一整套工作流程，如果你按部就班的按照工作流程去做所有的工作，收集凭证，记账，做财务报表。日复一日，年复一年，今天就是明天，明天就是后天。在一个单位一熬几十年。能体现出来的价值，也就是一个普通会计的价值，这也是大多数财务人员的现状。
不管是会计还是其他专业人才，如果不能提升他在企业中的价值，那么他的成长空间确实是极其有限的。在现实生活中，涉及到要使用财务知识的工作，是有很多种的。企业的出纳和会计是，内部审计，外部审计也是。事务所的鉴证业务，需要用到财务知识。税务局的税务稽查也需要用到财务知识。银行的信贷员对企业进行评估和风控也需要用到财务知识。作为企业的老总，为了对企业有清晰的了解，也需要懂得一些财务知识。投资人进行投资，要了解投资对象，也需要用到财务知识。
所以作为财会方面的专业人士，如果你把自己仅仅定义为一个会计，那么他的成长空间确实是有限的。只有思维上把财务作为一个从事经济工作的工具，在投融资、审计、企业管理和风险控制等各个领域，去拓展自己的价值。为企业或社会创造更大的财富，才能够找到自己的发展空间。
所以一个会计，或者更确切的说是一个财务专业人士，他的成长之道一定是参与到企业经营的方方面面。多方位多角度的提升自己的价值，将专业知识的效能发挥到最大，才能为自己创造更大的成长空间。
财务所涉及到的税收知识、经济法知识和企业管理的相关知识，是不断变化的。有拓展性思维，还得有不断的知识更新。通过不断的知识更新，提高自己利用财务知识解决问题的能力。
其实这个问题涉及职业规划，财务人，前期大体有2条路可以选，成长快慢不一样，后期大多殊途同归。
适合刚毕业的同学去，高压、高强度、快成长。
职业路径：审计员、高级审计员、项目经理、经理、合伙人（事务所不同分级可能不一样）
四大会计师事务所职位和职责介绍
快成长：基本在事务所待3年专业能得到极大提升，完成从校园理论到实际工作的转变。
高强度：业务好的会计师事务所，基本全年无休，12月到次年5月前，加班加到吐血。
高压：一个个项目、一张张底稿、一个个Q……
考试：事务所不考CPA是没有任何前途，这个绕不开，也是个好事
为了明确目标而战，这是晋升项目经理必备，所以事务所注会通过率超高……
会计怎么才能快速的成长呢，我觉得主要从以下三方面着手。
第一是考证。之所以先说考证，那是因为证书实在是太重要了。财务行业太内卷了，证书往往能起到敲门砖的作用，你想啊，一个只有初级职称的人来面试财务经理，成功的概率有多大呢。所以会计要想快速成长，考证是必须的，必选的道路。正所谓考证不是万能的，但没证是万万不能的，建议职称+执业序列选择：初级会计师、中级会计师、高级会计师、税务师、注册会计师；其他的什么管理会计师啊，管理税务师啊之类的，很多属于野鸡证书，同学们考试之前一定擦亮眼睛，好好甄别啊。
第二是平台。选择一个好的平台，大的平台，你就成功了一半。成功的道路既要努力，也要选对方向，一个大平台带给你的是不一样的视野，绝对不要相信什么小公司学的全，大公司是螺丝这样的话，能进大公司一定要去大平台，它会是你简历中闪闪发光的星星。
第三要学会思考。这个主要是说要善于在工作中发现问题，然后解决问题，并举一反三。会计工作绝对不是只要会有借必有贷，借贷必相等就可以了，我们要学会理论联系实际，准则结合实务，财务匹配业务，然后再***强大的Excel技能。
你好，说一下我的个人经历吧。
首先学会计的，大学毕业以后一定要找一个大平台的企业上班，并且在这个企业呆3-5年，比如：央企或者大型民营企业，最好是上市公司。因为这种公司经过几十年的经验积累和沉淀，他们的企业管理流程和财务制度都是非常完善的，用的都是最规范的，能让你少走很多弯路，增长你的见识和眼界。等你在这个公司呆了5年以后，在这种公司跳槽出去，找你的甲方单位会容易很多。
如果你从第一份工作会计跳槽了，希望你能找一份审计的工作，因为审计的工作和会计工作正好思维相反。这样全方面锻炼，在呆3-5年，基本你的专业技能就都完善了。接下来，只要你用心，工作的同时，再考几个证书，最低也得有中级会计师，有了以后可以考注会，税务师，资产评估师，这样一步一步的往前走。
如何做一个好会计？
一、扎实的理论知识基础
要做好一名财务人员并不是说在学历教育阶段必须所学专业是会计才行，但是会计基础的知识还是需要扎实掌握才能很快适应实际工作。就像上小学时要背诵乘法口诀一样，有些基础知识是一定要牢固掌握的。不能想象一个弄不清楚会计科目属性的人怎么做分录。对一个普通的记账核算会计，掌握考取会计从业资格证所要学习的会计基础、财经法规基本就可以了。
二、熟练的实际工作技能、经验、职业道德
这点大家应该都懂的，作为一名[_a***_]的会计只有了理论知识肯定是不行的，还需要实务技能、工作经验才行。每个会计都是从新手开始的，在实习的时候多学、多问、理论联系实际，进步会比较大。当你觉得很多东西不懂不会、很艰难的时候往往会是进步最大的时候，当然这离不开自己的努力钻研和前辈指点。积累工作经验的过程就相当于游戏中的打怪升级，遇到的各种各种的问题越多，一个个想办法解决，下次再遇到会感觉难度越来越低了。
三、不停继续快速学习掌握新知识、资讯的能力
现行的财务制度、法规不是一直一成不变的，而是在社会经济发展变化中，随之适应、变化，让财务部门更好的提供准确的财务信息。税法就更是经常出台最新政策规定。这都说明现今做一名会计已经不能只靠一本毕业证书或者一本职业资格证书了，要不断的学习进取才行。必须时时留意最新财务税务方面的政策规定，并学习应用时刻注意为企业规避财务风险。
四、做事先做人
这点其实不管是从事财务工作还是其他工作都是很重要的，只是从事财务工作更加需要有很强的责任感和很完善的职业道德。是偷税漏税还是合理避税?是***账还是合理规划财务管理?这都需要财务人员自己把握好职业底线。财务人员对外要和工商、税务、财政、银行、客户、供应商等等机构、企业打交道;对内要和公司其他部门配合沟通，共同协作为企业创造价值，还要和本部门同事和谐相处，处理好办公室政治。这些不可避免的会带来很多苦恼和问题，总之既要坚守自己的原则，也要尊重对方，尽量去站在他人立场考虑问题。
