职称档次怎么计算？
职称档次按照年限+业绩综合评价的方式计算。目前我国事业单位和机关公务员是职级并行。专业技术人员是职称+专业技术等级，公务员是职务+公务员（职员）等级。影响职称职务的主要是业绩和能力。影响职务职称等级的主要是年限，同时考虑业绩和贡献等等。
高级职称等级划分标准？
总的来说职称资格可以分为三个等级、五个档次，即：高级（含正高级、副高级）、中级、初级(含助理级、员级)。
常见的正高级职称如：研究员、教授、研究员级高级工程师、主任医师、一级演员、研究馆员、资深翻译、播音指导、编审、高级记者、国家教练等。
常见的副高级职称如：副教授、高级工程师、二级律师、高级讲师、高级会计师等。
常见的中级职称如：工程师、经济师、讲师、馆员、助理研究员、主治医生、农艺师等。
常见的助理级职称如：药师、四级演员、助理记者、助理工程师等。
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高级专业技术职称分为副高和正高职称。事业单位副高级职称没有行政级别，但副高级本身享受相应等级工资待遇，具体划分为三个等级，即五级、六级、七级。这三个等级中，七级是副高级最低等级，然后是六级，最高是七级。因此事业单位副高共有设三个等级，越高的享受的工资待遇就越高。
职称有哪些等级？
国家职业资格三级分别是高级技师、技师、高级技能。它是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
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