销售员可能晋升的岗位？
销售主管，或者销售科长。
在一些大中型企业，销售员晋升为销售主管，再晋升为销售科长。对于一些小型企业没有销售主管一级，直接晋升为销售科长。销售是一个十分考验能力的岗位，干的好，提升快，干不好一辈子是个底层销售员，或者岗位也保不住。
销售科长后还有销售经理、销售总监。
真的有销售员年入50万吗？他们会是什么行业？
我身边就有年收入50万元从事销售职位的朋友，她所在的是私募基金行业，她的职位是销售总监，有时候业绩比较好的时候，月收入20万元左右。她手底下的员工，就算是初级职位的销售职员，业绩好的月入5万元也不是什么难事。
也认识一些在房地产公司做楼盘销售的朋友，在房地产行业发展高峰的那些疯狂的日子里了，销售楼盘所获得的佣金也是很可观，在那个年头年入50万也不是大问题。不过，现在房地产行业被政策调控，能够拿到这个收入的楼盘销售人员应该不多了。
另外业绩比较好的保险经纪（其实也是销售）也能获得50万元以上的年收入，甚至一些大型贸易公司里的销售人员，也有可能拿到高额的佣金。
不过大众对于销售人员还是存在着不少看法的，认为销售就是“***”、“忽悠”……虽然有些销售确实也如此，但真正优秀的销售不会看短期利益，而是看长期收益的，所以销售是一份非常专业的职业。
“世界上最伟大的销售员”乔·吉拉德连续12年荣登世界吉尼斯记录大全世界销售第一的宝座，曾为众多世界500强企业传授经验；美国首屈一指的个人成长权威博恩·崔西其实也是全球最杰出的销售***之一。作为优秀的销售，都会有一些共同的特征，正是这些与众不同之处帮助他们顺利的完成销售。
1、 超级洞察力：这种能力可以发现顾客最底层的购买动机。这一点很容易理解，同样一件物品，每个人购买的动机是不同的，例如有些人是自己购买，有些人是买作礼物送人，那么衡量的标准就有不同。
2、 高超谈话技巧：优秀销售员的开场白基本不会直接谈及销售，如果一张嘴就是让顾客觉得是在推销，也不顾及顾客的需求和感受，很容易让顾客产生反感，与你打交道也会变成顾客的一段很糟糕的经历。
3、 想象力丰富：一般销售喜欢通过列举卖点来进行营销，这种方法不需要任何思考和想象力，操作起来也很方便，不过太过于简单的方法有时候不容易成功，因为顾客买的不是特点，而是利益。
4、 赢得信任的能力：顾客对你的说法或者建议提出异议，这是很常见的情况。如果不被顾客所信任，那么顾客会对你应对异议的行为感到厌恶，而最终无法成交。
事实上，一定程度上可以说，销售过程就如同创业过程，而一流的销售不会只是为一次的销售而销售，他们最大的成功之处是让顾客成为他们的忠实追随者。
我觉得每个行业的销售员都可能年入50万，这要看你怎么做，下面我给大家列出哪些行业的销售高单价高提成；
第一是房地产；
第二是金融；
第三是保险；
第四是汽车等行业。
在不同城市消费标准不一样，提成也会不一样，但是他们在行业里的提成相对较高的，所以也比较容易达成年入50万，希望我的回答可以帮助到你。
