事业单位考试每个岗位的合格分数线怎么定？
根据实际招收人数乘上一个基数等于笔试合格人数。例如：2015杭州城管财务招收1人，基数为3.那么划分数线时候划到前三名为止。（1*3=3）前三名再进行面试，进行最后的角逐。这个基数由录用单位设置。
国考怎么查岗位历年进面分数线？
历年来，国考岗位的进面分数可以在多个平台上查询。
公考通网站提供了各年度进入面试的名单，其中详细列出了各岗位具体的进面分数线。此外，2023年国考中，审计署（上海）的进面最高分数达到了148.9分，这一分数打破了近三年来最高分出自税务系统的记录，而审计署的平均进面分数也是各部委中最高的，为115.3分。
为了更具体地了解某一岗位的进面分数，您可以根据职位代码进行查询。需要注意的是，尽管国考面试名单不公布每个考生的笔试成绩，但会显示最低进面分数。至于您在笔试中的确切排名和对手的分数，这些信息只有用人单位才能知道。
除此之外，湖北中公教育网站也提供了一个历年国考分数线查询系统，供考生查询全国范围内的国考分数线。根据该系统，中央机关和省级（含副省级）直属机构的职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分；市（地）级和县（区）级直属机构职位的合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。对于西部地区和艰苦边远地区，以及特定的服务基层项目人员和高校毕业生退役士兵等特定职位，其合格分数线可能会有所不同。
公务员选岗看分数线还是人数？
在我国，***级别分为五级：国家、省、市、县（区）、乡镇（街道）。级别越高的***，工作量一般越小，可能获得提拔的机会也越多。
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“考得好不如报得巧”，建议各位考生在复习备考的同时，也要多关注往年的考情，看看招录人数、岗位竞争比、进面分数等，结合自身的条件及职位的要求来筛选适合自己发展的岗位。
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