大学毕业生的就业前景如何？
针对大学生毕业生的就业前景问题，不能很笼统的说好或者不哈，但是有一点是必须的，那就学历越高，你选择的机会就会越大，这也是要读大学的原因，不读大学，也是可以就业，但是相对而言，步入社会选择的机会就会很少，以体力脑洞居多，甚者会受到很多不公平待遇！为什么这么说，主要从以下几点说明：
一、选择私企：目前很多私企招聘人员，对于刚毕业的学生机会都是大专及以上或者是本科及以上，如果所有的行业都是如此，如果不上大学，连进去的机会都没有，更别说经验之谈了。
二、选择国企：国企的要求就更加高了，除非是非常优秀的大专生机会都是本科及以上，对于管理层招聘一般都是博士研究生等。
三、考公职内考试：事业单位和公务员考试除了限制专业之外，学历必须是全日制本科及以上，只有个别专业是全日制大专以上，选调生作为公务员中的管培生，要求就更加高了，必须是党员、成绩四分之一前和应届生。三支一扶要求应该是属于公职类考试比较低的，但也是要求大专及其以上专业。
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现在的小孩读书是很苦，这是一个时代的共性，一心想考个好大学，这是奋斗的目标。如果因为苦而不去奋斗，未来只能更加苦，当然这只是个人的看法，没上大学，未来也会发展的很好，很成长的人比比皆是，但是成功人士在成功之后，也都会弥补自己未能上大学心愿，选择一个大学进行读，大学个人认为不仅仅是一个学校，更多的是一个人思考能力和应变能力无形塑成的过程。
不用说2018年就业形势依旧严峻，16,17年没就业的大学毕业生还有大把多，加上今年的毕业生，真的是大学生遍地，多于牛毛。
我们来看看去年人社部统计的毕业生数据，去年有795万的大学生毕业，再加上中职毕业生和16年尚未就业的学生人数，去年待就业的加在一起约有惊人的1500万人！ 据教育部公布的情况，2018年大学生毕业人数将达到820万。而2017年16-59岁劳动人口在9亿以上，预计到2035年都会保持在8亿人之间。2018年仍然是最难就业季！
要在众多毕业生中脱颖而出，大家一定要选择一个好的热门的专业，像IT方面的，就不担心找不到工作。
如果你在大学没有虚度光阴，把自己变的足够优秀，没有被剩下的，都会有合适的岗位等你去赢凭。或者把自己学到的理论知识和现实结合起来，根据自己学的专业知识自己闯业，我见过大学生放弃工作，自己开批发铺，快递公司，餐馆，都做的风生水起，很佩服他们有一般闯业的勇气。
不是人找不到工作，是工作找不到人
就业前景是非常乐观的，有许多企业愿意要应届毕业生，因为应届毕业生是职场的新生力量，会为公司带去活力和***，同时应届毕业生没有接受过企业的熏陶，是一张白纸，更容易接受和认同企业文化，团队磨合成本低，其次，应届生入职时薪资水平低，他们对薪资待遇要求不算高，更看重实习和学习机会，企业可以节省很大的成本。
就业前景不能一概而论
不同专业不同学校的学生就业前景也是不同的，985/211院校的学生就业前景当然要比一般大学好很多，另外一些热门专业，比如信息技术、财务金融、学前教育等等，就业形势会比其他一些专业好。
就业形势分析
根据统计，2017届大学生的半年后就业率，211院校为89%，非211本科院校为87%，高职高专为84%，并且2017届大学生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的，国家和各省市也推出了很多大学生就业政策，鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生，同时***也为高校毕业生提供了许多便利条件和服务措施。
各个产业仍存在较大的就业缺口，所以就业形势仍是供不应求的，大学生“就业难”仅仅是一种表象，之所以“就业难”原因在于第一，我们的毕业生他们的专业与技能是否能达到企业的要求，第二，个人的就业意愿与社***需要的存在差异。
