大学生在校期间需要什么样的培训？
大学期间是人生当中最黄金的四年，如果你在大学期间，把这四年充分利用上了，这样对你将来的生活、工作都是一个大的转折点。
一、英语。英语水平、口语水平的高低，决定了你将来毕业以后能不能进入一个比较大型的外企公司，平台不一样，起步也就不一样。
二、计算机技能。首先，将来办公全部都是计算机办公，需要你提前就学会，这样在办公的时候，能够事半功倍，节约时间，提高你的工作效率。建议你去考计算机等级类证书，里面office证书主要是针对办公技能类培训的。
三、PS\AI等作图技能。简单易学，容易上手，作为过来人，我真的不会告诉你，会这些技能对你来说有多大的帮助的。再说了，平时用来给自己修个图，美美照片什么的，也是很棒的啊。
四、社交能力锻炼。大学毕业以后，进入公司，要打交道的人都比较多，一定要提前锻炼你的社交能力，这样不会因为社交能力的问题，对你的工作带来阻碍。
五、加强专业技能的学习。不论你是哪个专业，一定要增强你专业能力的学习，这个是你将来能够安身立命的资本。
最后一句话，送给大家，机会永远是留给有准备的人的，机会来临的时候，就看你自己能不能够抓住了。
我是优就业，中公教育旗下IT培训品牌，我们有计算机课程和PS、AI课程培训，有需要的话可以留言给我。或者你对我的回答有别的观点，也可以留言给我。
大学期间参加什么培训，首先千万不要盲目，大学期间很多同学参加的培训，大部分来源于学长的推荐，往往很多培训不适合你，而你盲目的参加，结果即花了冤枉钱，又学了一些对你未来没有用的一些培训内容。
以我个人成长的经历，我认为在大学一定要先做一个大学规划和未来的职业规划，即未来你想做什么？你的方向在哪里？你是想创业？考研？工作？还是考公务员？定一个大体的方向和目标，围绕着你的目标来选择你参加培训的内容，还有就是一定要结合你的兴趣来衡量。你未来所从事的职业，也许和你的专业不相关，但一定会和你的兴趣相关。
正所谓方向不对，努力白费就是这样的一个道理。所以关于培训没有标准的答案，一定是结合着自身来决策，因人而异。
大学生还需要上培训班吗？
当然要培训的，在大学的四年学习中，大部分学习的是一些理论知识，真正应用到实践中还有一定的距离。
学校学的是基础，而现实的工作已经经过几代人的更新，经验的积累更加实用。所以说大学生毕业后，经过社会的实践，不断的掌握更好的经验，使自己成为一个真正有用的人才。
大学生毕业后，该不该花一万八去培训机构学IT技术？
一，大学毕业之后应该有一个职业规划:
1.分析自己的个人优势弱势，你的专业，你的特长，你的爱好，你目前个人的***和平台能够给你提供什么？
2.你想要进入一个什么样的行业，在不同阶段，想取得什么样的成就？对行业进行分析，对行业中的各个职位进行分析。行业有哪些职位？你可以做到什么样的职位？每一个职位需要一些什么样技能，能力。
3.细仔分析之后，尽自己所能找到自己能力匹配的工作，在工作中边实践边学习，这样最好。
4，在工作之中学习到的东西最有用，最实际，而工作之中产生的实际的问题并不是书本才能解决的，也不是通过培训机构才能解决的。
5，作为大学生，应该具备了独立的学习能力，自己专业类的东西应该完全可以学得会。
这个我可以以目前的亲身经历告诉你（这是我第一次写问答，没指望会有多少人看加上打字麻烦，所以我会很多细节省略）:
我就是进的培训机构，是高考失利，没读大学，直接进的培训机构（这个培训和你们常见的不同，收高中毕业生的），学完毕业后以冒充两年工作经验去广州开始找工作，入职后不久公司也加入了三四个专科毕业生，后来慢慢的据我所了解，这三四个人毕业后都去参加过培训机构，但他们都是以毕业生的身份入职（没跟我这样作***工作经验），所以我真实的尴尬情况是:我比他们小3岁，还比他们多两年工作经验。当然我也一直努力保持着这个谎言（开始他们也怀疑我是培训机构的，但我没承认）。在三四个月后的接触中发现，他们的基础能力实在太差了，在我看来他们水平在我学校根本就毕不了业，而他们和我经理都认可我的实力水平，开发项目方面我也比他们强很多，后面大家也相信我是有开发经验的人（有些地方也要靠装）。
所以我想说的是:
1:培训机构的教学质量很重要。
我培训了两年，他们培训了六个月。自然我的基础会非常牢固，但和他们专科毕业培训出来比起来，感觉是还是他们的培训机构老师不够负责。
2:自己有没有努力学习的心。
从我同事连list和map***都搞不清等等来看，进了培训机构也没怎么好好学，估计大学日子真是混过来的，培训机构差生是会有很多，但会不会影响到你就要看你自己的了，你要知道进了培训机构是来学东西的，不是换个地方混日子的。
我花了3万左右，我自己觉得值了80％（因为培训机构还有很多知识没讲到及自己也有些地方没认真学），至于你觉得花1万8去培训值不值，真的是要看自己有没有用心去学，培训讲的东西我觉得是会比在大学讲的东西实在，不去培训进个小公司慢慢自学也是可以的（底薪会很低，但实践是学的最快的方法，不过底层代码原理会很难吃透）
我专科去的达内，工作5年了，自己借钱***转行了，出来就12k，5年跳槽了5家公司，最后一家到手大概2万多一个月，终于在35岁前创业去了，现在想想达内的日子还是很怀念，我刚刚毕业那会，又是房租又是谈恋爱，各种开销大，一个月4500，一个礼拜就花完了，最后咬咬牙，问父母拿了5万块，不混出点样子出来不回家了，培训了1年当中跟不上还留级了，后面出来的5年真是我的高速期，一年一跳，最后2万多一个月都觉得少了点。跑出来自己单干。我是写爬虫，给人家公司做大数据的，现在做工作室，涉及的业务有点灰色，但是也算成功上岸了
该不该，取决于需不需要。
如果你身无长技，没有一项安身立命的本事，找工作死活找不到，自学能力又不够彪悍，我比较建议参加培训学习。
倘若不是找不到工作，而是找不到好工作，如大公司、如高薪，我是觉得，大公司进不去，就先进小公司；没有高薪，先少赚点。重要的不是公司大小，不是薪资高低，第一份工作，关键的是，符合自己的职业规划，这份工作也可以带来成长。以后赚大钱，终归还要靠你的实力，你的工作能力、阅历、经验、***的积累。
“退而求其次”，可能是一种无奈，但也是一种智慧。
实在找不到工作，可以考虑转行，想一想自己擅长什么，喜欢什么，是不是要坚持去做IT行业，还是转行。如果坚定自己的职业方向，虽然是职场新人，也需要差不多的职业技能。
倘若大学没有努力，现在就需要抓紧时间，培训，说白了就是花钱买时间。
可能你自学要学一年多，恐怕未必很系统的掌握，培训只需要四五个月，有经验的老师带领你，志同道合的同学陪伴你，会更容易领悟和坚持。
我们所有的学习，且不管花费多少钱，应该先明确学习的目的是什么？再认真的甄选学习的内容，最后根据学习时间和其他工作安排，制定具体的学习计划？最后反馈在工作生活中学以致用。
而该不该花一万八？这就需要根据你个人的学习目的去衡量其价值：
很多时候，我们在毕业后进入职场才发现我们大学期间所学，与从事的岗位所需要的知识与技能并无太大关联，于是针对岗位或短期、中期的职业规划，则产生了参加学习培训的需求。而这个时候的学习积极性、主动性和努力程度都是最坚挺的。当然这期间包括时间、精力、金钱和未来选择的投入才是价值衡量的标准。
2005年，在互联网发展如火如荼之时，软件开发的技能人才紧缺，那时候精英菌的一位学长就看准了时机，花费近万元（记得当时他工资只有4000元/月），学习软件技术并参加认证，从此从一位普通职场白领华丽转身为一位炙手可热的“开发工程师”，步入“开挂”的职场之路，随着工作过程中不断的实践及经验积累，目前是某上市公司技术总监，年薪40万。
精英菌有位朋友，本科毕业参加工作2年后，便重新就读硕士研究生班，费用7.6万，学习两年。他说因为工作后发现，本科学历还是有一定的职业发展局限性，希望能够提升学历；同时在工作过程中，发现自己的管理思维有一定的局限性，通过看书学习、参加短期培训等感觉能用，但不够系统，希望掌握系统专业的管理流程及思维训练；最后，毕业后在该领域的同学人脉较少，能就读7.6万的在职人事多数是有梦想有能力的“同道中人”，因此希望能在学习过程中结交一些“臭味相投”的同学，一起发展事业。目前，这位朋友还未毕业，短时间内也不一定能直接看到成效，但未来的几年，我们一定能够看到他的变化。
因此，在职场生活中，最关键是明确自己清晰的职业目标，然后找到自己需要达成目标所要面对的挑战，是学习进修还是其他素质的修炼，方能真正衡量投入的价值。
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