福建省事业工勤人员转管理岗规定？
（一）管理岗位必须要有空余职数。各单位管理岗的职数都是有限的，只有当本单位管理岗出现空缺才可以转岗，这个是最基本的条件，不管哪个地方都是如此，必须要有职数。
（二）学历要求。各地对转岗的工勤人员一般要求都要具有大专及以上学历，甚至有的地方还要求大学本科以上学历，各个地方可能会有一些差别。
（三）工作表现。对于单位而言，想让转岗的工勤人员一般都是认可度比较高，工作能力突出的，具体如何量化，一般都是看年度考核，一般会要求近几年的年度考核要在合格以上，有些地方还规定至少取得一次优秀。
（四）年龄要求。工勤岗转聘到管理岗的，都有年龄限制，这个各地标准都不一，有的地方会要求男性50周岁及以下，女性40周岁及以下，有的地方对年龄限制会更严格一些，会要求年龄更年轻一些。
工勤人员可以调动吗？
工勤人员可以调动的。机关事业单位编制内调动工勤人员符合以下条件:工勤人员(国家职工、集体职工、合同制工人)，有齐全的个人劳动工资档案材料；必须是所在单位同意调出，对方单位同意接收就可以办理调动。
士官转业到乡镇事业定工勤。能转岗转身份吗？没转影响哪些待遇？
首先，了解一下事业编的分类：一是事业管理编，二是事业技术编，三是事业工勤编，其中前两类属于干部身份，后一类属于工人身份（不排除技术编里也存在有工人身份的情况）。事业干部身份和工人身份，在岗位级别晋升、薪水级别调整等方面有所不同，执行的是不同的规则。
其次，了解一下士官转业安置一般是什么情况。按照现行政策，士官转业安置一般安置到事业单位和国有企业，如到事业单位一般为事业工勤技能编，当然也有少数安置为事业管理编的；如安置到国有企业一般为企业职工编制，也不排除有少数安置为企业干部编制的。
再次，在事业单位和国有企业里面，编制和身份能否改变？按照政策是有机会的，比如说通过事业单位内部应聘、职务任命等途径，工勤事业编人员也可以成为事业管理编。
综合以上情况，作为16年的士官转业安置到乡镇事业单位，且明确为事业工勤编是符合相关政策规定的，但如果没有给你明确正式的事业工勤技能编制，则会影响到你后续的级别晋升和薪酬待遇。至于，你所说的想转为事业管理编，应该说也是有一定的机会，但应通过岗位竞聘或职务任命等方式来实现，比如说能够把你任命为管理干部编的某一个职务，那么你的身份是可以转为管理编的。比如说，你在乡镇某个站所工作，如果你能竞聘或被任命为该站所有编制的事业干部职务，那么你的身份就可以相应地进行转换。但从目前来看，比较困难。
