专业技术岗位等级怎么考？
专业技术岗位等级考的话，一般是先评职称，然后按照相关规定晋升。按照事业单位岗位设置管理改革实施方案规定，我国事业单位岗位分为初级、中级、高级三个档次岗位，其中高级分为副高和正高，正高又分为一、二、三、四四个级别。
要到一级岗位首先要在副高岗位上任职一定年限后评定为正高职称，然后按照相关规定进行逐级晋升。
在事业单位中，专业技术岗位等级是按如下划分的，13级属于员级，11级到12级属于助理级，八级到10级属于中级，五级到七级属于副高级，一级到四级属于正高级，以上就是专业技术岗位的等级划分。
1.专业技术岗位等级晋升办法是通过职称评聘，正常情况下，刚进入事业单位的人员都是13级，而试用期过后转正定级的时候可以定为12级。
2.专业技术岗位小级别的晋升相对是比较容易的，比如12级晋升11级，都是初级岗位，一般只需要12级聘用两年后就可以了。
3.而大级别的晋升就比较困难了，比如11级晋升10级，是由初级岗位晋升到中级岗位，这种首先需要个人符合相关条件，即取得了中级职称，然后还需要单位有相应的中级岗位职数，并且领导同意聘用，才可以由11级晋升到10级。
4.而且只能晋升到最低的那个等级，就是初级岗位晋升中级岗位，只能晋升到10级，而不能直接跨到9级或8级。
工人职称有什么？
职称是指对具有一定，从事专业技术的人员，视其从事该专业期间的表现情况而给予的专业技术资格。而职称的评定不是有很多条条框框的。职称是对个人专业技术水平、专业技能的一种认定。，企事业单位中符合一定条件的专业、技术人员都可以通过。劳动协调师严格地讲，属于职业技能资格系列，由劳动部门主持考试鉴定。工人 与 不是一个标准，是不同的 标准系列，差别肯定有。工人职称只能是初级工、中级工、 工或 、 等;中有管理的，有专业技术.等。
我是事业单位在编，工人编制职工，我想问下，如何参加职称等级评定的考试，参加需要什么条件？
事业单位编制职工，有两个职称方向，第一个是职员系列（工勤系列），第二个是专技系列。
