为什么国企需要中级职称？
中级职称是一种外部认可的职业资格，是国家规定的专业技术等级评定制度。它体现了个人的专业技术水平和社会责任感，是提升个人素质、提高社会影响力的重要标志。
国企需要中级职称，一方面是为了提升企业员工的素质和技术水平，从而提高企业的核心竞争力；另一方面，也是为了提升企业的社会影响力，从而更好地完成企业的社会责任。
企评职业技能等级证书国企承认吗？
企业评定的职业技能等级证书是否被国企承认，需要根据具体情况来确定。一般来说，企业评定的职业技能等级证书在企业内部是被承认的，但是在企业外部可能不被承认。如果该企业是经过国家劳动人事部门考核认定的试点机构，其发放的职业技能等级证书是全国通用并被国家认可的。
建议你在申请职位时，向国企人力资源部门咨询该证书是否被认可。
关于“软考”及国企职称？
软考是对从事或者希望从事IT专业的人员进行的职业认证考试，也是IT专业技术资格考试。所获得的相应等级的证书表明该考生具备了从事IT行业同等等级的聘用资质，但还不能说是已经获得了该等级的技术职称。只是在用人单位聘任相应等级的职称时可以不必再考察任职资格了。比如，你通过了“中级”，在企业为你评定中级职称时，无需再对你进行中级资格的各种考试和考证，只需要考察你的日常工作表现和企业的用人需求择优聘用就行了，但如果你要参加高级职称的评定，必须重新经过各种高级资格的考试和考证。换句简单直接的话说，考试部门是不可能为考生直接颁发技术职称证书的，只能证明考生是否具备了某个等级的任职资格。
在国企工作，能参加本专业的考证也是有意义的，因为很多考试证书虽不能直接派上用处，但对于自身专业水平的提高还是有用的，尤其象“软考”这类直接由国家专业部门组织的比较权威的考试，不仅是资格考试也是水平考试
白银集团是什么级别的国企？
白银有色集团股份有限公司是中国有色集团公司下属子公司，中国有色集团公司是副部级，白银有色是副厅级，所以他的总经理是副厅级。白银有色集团股份有限公司是中国有色集团公司下属子公司，中国有色集团公司是副部级，白银有色是副厅级，所以他的总经理是副厅级。
