聘用制书记员是否可以晋升为聘任制书记员？
据了解，书记员一般分为两种，一种是通过公务员考试和法院面试，取得公务员编制的书记员；另一种是***单独招聘的，合同制书记员，也就是聘用制书记员，两者性质完全不同。聘用制书记员想要成为有编制的书记员，必须得通过公务员考试和***的面试。
我来回答，我比较有发言权，我17年单位自主招聘进来的，19年江西***检察院系统通过全省招聘，我侥幸入围，其中4月份速率，五月份笔试，七月份面试！和公务员一样的招聘流程，只不过门槛低了点，待遇2500多，目前没编制，也希望将来有政策能光顾到我们！
你的提问，其实简单说就是：原来本***自己招的书记员能不能成为全省招的书记员，这样大家就好理解了。
原***招聘的书记员有可能转为全省招聘的聘用任制书记员
其他省也会考虑原有内部招聘书记员的去向问题
- 因为原***招聘的书记员，有的可能已经工作了10年的还有更长的达到15年的，所以不管出于什么形式，都应当对这些人给予考虑。
- 虽然是内部过渡考试，相对简单，但是也有人没有通过考试，主要是在速录上被卡掉，这些人就属于机会来了没把握住。因为他们思想上不重视，速录就是给你放一段语音，自己打出来，其实只要是会点电脑打字的都可以。
作为现在本***自聘的书记员怎么办呢
- 不等不靠，自己先学习公务员考试的历年真题和资料，只要有机会参加公务员或者事业编考试就参加，万一考上呢。毕竟公务员待遇和事业编编待遇优于聘任制书记员，并且有编制。
- 当出现内部考试的时候要能够一举拿下，自己没事干先练练打字，也得熟悉一下法律知识，毕竟这些考试多少与法律有关。
建议：不要放下学习，要自己努力，聘任制书记员不是你的归宿，你要努力去考取正式编制。
***的书记员使用的是什么编制，有发展前途或者晋升空间吗？
现在各省***书记员都是省高院自行招聘的，名称为聘用制书记员，5年签一次合同，不占用任何编制，属于特殊编制，聘用制书记员最高待遇是处级，但这要是最高院的书记员，县级***书记员最高待遇是副科级，由省财政直接拨款到书记员所在***发放工资，购买五险一金，但是缴纳基数较低！晋升空间可以说没有，现在是逢进必考，你干多好也是书记员，有很多的是备考的，干书记员的同时考A、C证，或者公务员！另外说一点，工作很忙！！！[大笑]
别的地方我不清楚，我所在的是一个县级市，我的本家妹妹婚前就是在***做书记员的，书记员都是劳务派遣合同工，每两年签一次合同，工资2400元，有五险一金，我觉得非常适合家庭条件好，没有负担的女孩子。
受制于劳务派遣的用工方式，发展前途或晋升空间就不要想了。
***的书记员目前存在两种：一种是公务员编制的书记员；另一种是聘用制书记员。公务员书记员有发展前途，但是不大。聘用制书记员目前看，没什么发展前途，但是工作相对稳定。
1.在司法改革前，一个法官都要经历从书记员到助理法官到法官的过程。而且只有公务员才能任命书记员，至于那个时候的临时工或者聘任制的属于干书记员的工作，并不是真正的书记员。
2.司法改革后，由于当年的公务员书记员没有考过法律职业资格考试取得证书，所以他们不转行政的话，只能是书记员。但是他们是公务员，并不阻碍职级并行的职级晋升以及优秀的人被提拔都是可以的。
3.不过这种公务员书记员会越来越少。因为他们考过法考，就会转为法官助理。
1.聘用制书记员也是有比例的，大约是和法官1:1。如果书记员认真工作，不违法乱纪，那么可以一直干下去。并且缴纳五险一金，如果满10年可以签订无固定期限劳动合同。
2.聘用制书记员虽然是签合同的，但是也不可以随便辞退，其实相当于一个很稳定的合同制司法工作人员。因为有人数限制，所以书记员不能随便招录，现在都是省级***统一组织招录，经过笔试、面试、速录考上的。只要不被辞退，辞退就是因为犯错误或者不认真履行职责，自己就可以一直干下去。
